Programa de Certificación Profesional en Coaching Ontológico

Especializacion empresarial optativa en Consultoría y Capacitación organizacional 

* Doble Certificación Internacional.
* Avalado por la Federación LatinoAmericana de Profesionales en Coaching Ontológico.
* Modalidad 100% e-learning.

Presentación:

En el complejo y vertiginoso entorno de cambio en el que vivimos, nuestras prácticas habituales y las explicaciones con las que vivimos resultan insuficientes para darle sentido a la vida personal y profesional. Las fórmulas del éxito de ayer ya no funcionan para resolver los problemas de hoy, que nos imponen nuevos desafíos para movernos con efectividad y bienestar dentro de la incertidumbre del presente.
 
Presentamos un programa de formación de Coaches Ontológicos orientado a generar un proceso de transformación personal y profesional, aumentar nuestro poder de acción a través del desarrollo de la capacidad de aprendizaje, habilidades de inteligencia emocional y destrezas de creatividad, liderazgo y comunicación efectiva, que permiten formar entrenadores profesionales que puedan desempeñarse en el ámbito personal y organizacional.
 
El Coaching Ontológico es una disciplina emergente que permite colaborar con las personas, los equipos y las organizaciones para que se hagan cargo de los nuevos desafíos que nos presenta el mundo actual, cambiando aquellas prácticas que les causan inefectividad y malestar, por otras que permitan generar entornos de confianza y entusiasmo, incrementando la calidad y la efectividad en los distintos ámbitos de la vida cotidiana.
 
 Este programa de formación no está enfocado solamente a transmitir información, sino a generar nuevas posibilidades de ser y hacer. No se trata sólo de entregar herramientas, sino de formar profesionales capaces de utilizar dichos instrumentos con la conciencia de que lo fundamental para el logro de un resultado no es la herramienta, sino quien la utiliza. Entendemos el aprendizaje como transformación, cambio y capacidad de acción.

Nuestra formación profesional en coaching te entrena simultaneamente para:

autocoaching

Auto-coaching

Provee las herramientas, técnicas y conocimientos para que el participante logre resultados extra-ordinarios, con efectividad y bienestar.

coaching individual

Coaching Individual

Se entrena a los participantes en las competencias necesarias para realizar coaching uno a uno (life coaching, coaching ejecutivo, desarrollo personal y/o profesional, etc.)

coaching grupal

Coaching Grupal

Al finalizar el programa los participantes serán capaces de diseñar y realizar seminarios y talleres abiertos al público en distintas temáticas que integran el programa ( logro de resultados,comunicación, creatividad, liderazgo...)

coaching equipos

Coaching de Equipos

Se desarrollan las competencias para entrenar equipos (gerenciales, equipos de trabajo, deportivo, etc), posibilitando disolver los obstáculos que les impiden lograr sus objetivos.

Objetivos:

Desarrollar en los participantes las competencias claves requeridas para su formación como entrenadores ontológicos en los 4 niveles de coaching (auto-coaching, coaching personal, coaching grupal y coaching de equipos), a través de la transferencia de conocimientos, experiencias, metodologías, técnicas y herramientas que desarrollen su excelencia como profesionales del coaching ontológico.

Incorporar destrezas de inteligencia emocional
Desarrollar recursos y habilidades para el logro de resultados
Disolver conflictos y estados emotivos bloqueantes
Observar creencias propias y del sistema que limitan la efectividad
Adquirir competencias conversacionales para la coordinación de acciones y una comunicación clara
Desarrollar destrezas de Liderazgo y Trabajo en Equipo
Acompañar a profesionales y ejecutivos a través del Coaching individual y empresarial
Aprender a rediseñar conductas que permitan expandir el Poder de Acción
Lograr de una mejor calidad de vida, con mayor efectividad y bienestar.

Ejemplo de Video-clase

Ejemplo de video-clase de introduccion al primer modulo del Diplomado Internacional en Coaching Ontologico. 

El programa está dividido en 8 módulos de entrenamiento. Para cada módulo se asignan 4 semanas. Se requiere una dedicación semanal aproximada de 5 horas (20 horas por módulo), aproximadamente.

Cada módulo contiene:
  • Material de estudio a descargar de la Biblioteca virtual (puede imprimirse o leerse directamente desde la computadora).
  • Tres videos (aproximadamente 2 horas por módulo):
    • Un primer video de introducción al módulo.
    • Un video específico de intervención emocional.
    • Un video de profundización del módulo.
  • Audio de ampliación del material entregado (aprox. 1 hora por módulo).
  • Guía de aprendizaje y práctica que permite incorporar los conocimientos y herramientas de cada módulo.
  • Seguimiento personalizado del entrenador. Todos los mensajes, consultas y revisión de prácticas se realizan diariamente de acuerdo a los requerimientos de cada participante.

Programa temático de Coaching Ontológico: 


1. CAMBIA TU MENTE PARA CAMBIAR EL MUNDO: En este primer módulo abordaremos una introducción al Coaching Ontológico y la Biología del Conocimiento. Veremos cómo nuestros paradigmas y modelos mentales constituyen nuestra forma de observar y explicar el mundo en el que vivimos. También determinan nuestro rango de posibilidades, pues confundimos nuestras explicaciones y observaciones con la realidad. Cuestionar y ampliar estos paradigmas es el primer paso para aumentar nuestras posibilidades de acción, y por tanto, los resultados que logremos. Aprenderemos los pilares del Coaching Ontológico y cómo superar el miedo.

2. APRENDER A APRENDER. EL CAMINO AL ÉXITO: Desde nuestra niñez y juventud, nos han enseñado que aprender tiene que ver con incorporar y repetir información. Confundir aprender con acumular información es un error que pagamos muy caro. Aprender significa aumentar nuestra capacidad de acción. Aprender significa descubrir, desarrollar, incorporar acciones que logren un resultado efectivo. Aprender a aprender es una acción con efectos potenciadores de nuestras capacidades. En este módulo aprenderemos las acciones necesarias para lograr el éxito en todas las áreas de la vida. También aprenderemos a convertir el enojo en una emoción efectiva.

3. LIDERAR TU PROPIA VIDA: Los resultados que obtenemos son producto de las acciones que realizamos. Nuestro futuro se genera en las acciones del presente. Si nuestras acciones son reactivas, serán las circunstancias que nos toquen vivir las que determinarán nuestros logros y el futuro. Si nuestras acciones son proactivas, seremos nosotros los que determinaremos los logros y el futuro. Se trata, simplemente, de elegir la posibilidad de elegir. En esta unidad aprenderemos el arte de liderar nuestra vida y los equipos que integramos. Desarrollaremos el poder y la libertad individual. Aprenderemos también la utilidad de la culpa, como sentimiento funcional para la ética del vivir.

4. EL PODER DEL LENGUAJE: En esta unidad aprenderemos cómo comunicarnos, cómo coordinar acciones con otros, cómo generar y afianzar relaciones efectivas, cómo desarrollar el poder de la palabra, cómo disolver situaciones conflictivas. Todas éstas competencias esenciales en el mundo de hoy. El desconocimiento desconocimiento de estas actitudes es una de las principales causas que generan un alto grado de inefectividad y malestar en los distinto ámbitos de nuestra vida cotidiana, desde el personal hasta el empresarial. Aprenderemos a transitar el camino de la excelencia y el arte del coaching. Aquí iniciamos las prácticas de coaching individual y grupal.

5. DISCERNIMIENTO: Diseñar acciones efectivas: En este módulo aprenderemos el discernimiento es la base de la sabiduría y la acción efectiva. Desarrollaremos nuestra capacidad de discernir, la manera de fundamentar nuestras opiniones, los modos en que evaluamos las situaciones, que son las bases desde las que tomamos decisiones y planificamos acciones. Si nuestras bases son endebles, todo lo construido sobre ellas será, también, endeble. Necesitamos afinar y afirmar nuestro discernimiento para construir un futuro firme y previsible. Aprenderemos también cómo aprovechar la envidia y continuaremos con las prácticas de coaching individual y grupal.

6. APRENDER A ESCUCHAR: Aprenderemos aquí a desarrollar la capacidad de escucha. Tanto para escuchar a los coachedos, las personas con las que nos relacionamos, y el mundo que nos rodea. Nadie, nunca, nos ha enseñado a escuchar. Creemos que porque tenemos dos oídos que nos permiten oír, tenemos la capacidad de escuchar. Aprender a escuchar es la mejor inversión que podemos hacer. Aprenderemos también cómo salir del resentimiento y continuaremos con las prácticas de coaching individual y grupal.

7. INTELIGENCIA EMOCIONAL: En esta unidad trabajaremos en desarrollar la inteligencia emocional de las personas, equipos y empresas. Somos, prácticamente, analfabetos emocionales. Desarrollaremos el poder de nuestras emociones de una manera práctica. Aprenderemos cómo las emociones pueden jugar a nuestro favor, en vez de ser una constante fuente de conflictos, malestar y frustración. Aprenderemos todo lo necesario para realizar coaching corporal y emocional. Realizaremos las últimas prácticas de coaching individual y grupal. 

8. DISEÑAR CONVERSACIONES PODEROSAS: En este módulo aprenderemos el arte de conversar: contratar, negociar, ofrecer, gestionar, planificar, diseñar, comerciar, acordar, promocionar, coordinar, crear... Son todos espacios de conversaciones (internas o externas), fundamentales para el logro de resultados personales o grupales. Desarrollaremos nuestra habilidad para crear y sostener conversaciones efectivas para el logro de resultados efectivos. Cada participante realizará un proyecto de aplicación profesional de lo aprendido. 

Programa Analítico de Coaching Ontológico y Especialización Empresarial:

Pablo Buol

Certificación coordinada personalmente por Pablo Buol:

Empresario, consultor, conferencista, entrenador.

Fundador y actual Director Internacional de Cocrear; Co-Fundador y ex vicepresidente de la Federación Latinoamericana de Profesionales de Coaching Ontológico (FLAPCO). Director Académico de Coach University para sus programas de coaching en idioma español.

Es Consultor en Capacitación y Desarrollo; Coach con Diseño Ontológico en Management y Liderazgo.

Brinda seminarios para ejecutivos, profesionales y úblico en general en diversos países de América Latina, y ha coordinado programas de entrenamiento y formación en organizaciones como ANMAT, St. Lukes College, Chevallier, Municipalidad de Villa Constitución, AADI-CAPIF, Fiscalía de Investigaciones Administrativas, Universidad Tecnológica Nacional (Argentina), Editora Perú y la SuNaT (Perú), EDAN (Paraguay), Datacom (Bolivia), AHMSA (México) y otras.

Fue Consultor del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y del Banco Mundial. Participó como conferencista en el Congreso de La Lengua Española realizado en General Pico, La Pampa (Argentina) , en la Convención de Profesionales de Capacitación realizada en Lima, Perú ; en el Congreso de RRHH y Management en Asunción, Paraguay. Fue co-organizador y un destacado disertante en el Congreso Latinoamericano de Gerentes, realizado en Buenos Aires.

Fechas y Costos


Fecha de inicio: Comienza el 22 de Agosto de 2015. 
Duración: 8 meses (se agregan 5 meses mas para la especializacion empresarial)

Valor de contado: 

Certificación en Coaching Ontológico: USD 1640.-

Especialización en Consultoría y Capacitación Organizacional: USD 1280.-

Si te inscribes en ambos programas: USD 2660.- (incluye un 20% de descuento en especialización empresarial)

Valor en cuotas:

Certificación en Coaching Ontológico: 6 cuotas mensuales de USD 320.-

Especialización en Consultoría y Capacitación Organizacional: 4 cuotas mensuales de  USD 380.-

Si te inscribes en ambos programas: 8 cuotas mensuales de USD 380.-(incluye descuento)

Inscripción: Se realiza mediante el pago de la primera cuota o del total del curso. La Especialización en Consultoría y Capacitación Organizacional requiere estar certificado como coach.

Certificación



La certificacion como Coach es extendida por Cocrear Internacional y la FLAPCO. Se accede a la misma cumplimentando los requisitos de participación, y prácticas de aprendizaje.

CoCrear integra la Federación LatinoAmericana de Profesionales de Coaching Ontológico (www.flapco.org).

Doble Certificación: Adicionalmente, los coach certificados por Cocrear pueden solicitar su Diploma de Coach extendido por Coach University (www.coachuniversity.org). Para ello se requiere el envío de foto por email (la misma figurará en el Diploma), envio de documento de identidad escaneado y un pago adicional de USD320 que se realiza al solicitar este Diploma. No se requieren exámenes ni estudios adicionales. La entrega de este Diploma demora aproximadamente 2 meses. 

INSCRIPCIÓN Y FORMAS DE PAGO 



Puedes comenzar con la primer entrega del curso una vez realizado el pago.
 En menos de 24 Hs. te habilitamos tu usuario y clave para ingresar al Aula Virtual y comenzar con el curso.

Inscripción automática con el pago del curso.


Realiza el pago con Tarjeta de Crédito dando clic en el vínculo correspondiente:

Formación Profesional en Coaching Ontologico:

Pago de contado $ 1640 USD 

Pago en 6 cuotas de $320 USD 
 

Especializacion empresarial en Consultoría y Capacitación organizacional (requiere estar certificado como coach):

Pago de contado $ 1280 USD 

Pago en 4 cuotas de $380 USD 


Formación Profesional en Coaching Ontologico con Especializacion empresarial en Consultoría y Capacitación organizacional:

Pago de contado $ 2660 USD 

Pago en 8 cuotas de $ 380 USD 

Goods and services provided by CoCrear Internacional.

Sold by 2CheckOut.com Inc. (Ohio, USA)..

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