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Programa Internacional (e-learning ) C.O.A.C.H. 2010 | |||||
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Programa Internacional (e-learning ) C.O.A.C.H. 2010 | |||||
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Inscripcion abierta hasta el 10 de abril |
"Vivimos y trabajamos en una época que nos desafía a cuestionar todo lo que sabemos. Nuestras formas tradicionales de liderar, gerenciar, enseñar, y nuestras interpretaciones tradicionales y formas de actuar son insuficientes para hacernos cargo de las inquietudes que enfrentamos hoy día, tanto de individuos como organizaciones." Julio Olalla
En el complejo y vertiginoso entorno de cambio en el que vivimos, nuestras prácticas habituales y las explicaciones con las que vivimos resultan insuficientes para darle sentido a la vida personal y profesional. Las formulas del éxito de ayer ya no funcionan para resolver los problemas de hoy y nos imponen nuevos desafíos para movernos con efectividad y bienestar dentro de la incertidumbre del presente.
"El directivo de la empresa del futuro requerirá disponer de las competencias de un coach... Debe ser alguien capaz de identificar los obstáculos que obstruyen el desempeño y el aprendizaje de su gente y desarrollar intervenciones capaces de disolverlos." Rafael Echeverría
C.O.A.C.H. 2010
es
el programa de formación profesional de Coaches Ontológicos, orientado a
generar un proceso de transformación personal y profesional, aumentar
nuestro poder de acción a través del desarrollo de la capacidad de
aprendizaje, habilidades de inteligencia emocional y de
destrezas de creatividad, liderazgo y comunicación efectiva, que permiten
formar entrenadores profesionales que pueden desempeñarse en el ámbito
personal y organizacional.
El Coaching
Ontológico es una
disciplina emergente que permite colaborar con las personas, equipos y organizaciones para
que se hagan cargo de los nuevos desafíos que nos presenta el mundo actual,
cambiando aquellas prácticas que
les causan inefectividad y malestar, por otras que permitan generar entornos de confianza y
entusiasmo, incrementando la calidad y efectividad en los distintos ámbitos de la
vida cotidiana.
Nuestro programa de
formación no está enfocado solamente en transmitir información, sino en
generar nuevas posibilidades de ser y hacer. No se trata sólo de
entregar herramientas, sino de formar profesionales capaces de utilizar
dichos instrumentos con la conciencia de que lo fundamental para el
logro de un resultado no es la herramienta, sino quien la
utiliza. Entendemos el aprendizaje como transformación, cambio y
capacidad de acción
"En tiempos de cambio, quienes estén dispuestos a aprender heredarán la tierra, mientras que los que creen que ya saben se encontrarán hermosamente equipados para enfrentarse a un mundo que dejó de existir." Eric Höffer
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El Programa se concentra en dos grandes áreas de formación:
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2.- Coach Ontológico Profesional:
Desarrollar las competencias necesarias para el ejercicio profesional del Coaching Ontológico:
Facilitar procesos de transformación individuales o grupales que permitan el logro de sus objetivos.
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Módulo 1 Introducción al coaching ontológico Bases de la ontología del lenguaje Un nuevo panorama histórico. Postulados básicos de la ontología del lenguaje Ser, verdad y poder Relaciones entre acción y ser La importancia de los modelos mentales La fuente de los modelos mentales Reflexiones sobre el observador y lo observado Módulo 2 Aprendizaje, saber y poder Acciones y aprendizaje colectivos Responsabilidad, madurez y efectividad Aprendiendo a aprender El camino del aprendizaje Conciencia y competencia Los enemigos del aprendizaje Creatividad una nueva concepción para una nueva época Módulo 3 Acción humana y lenguaje Razón y lenguaje La distinción de transparencia La distinción de quiebre Responsabilidad incondicional Estímulo – reacción Responsabilidad vs. Reactividad Tres niveles de responsabilidad Motivación extrínseca e intrínseca Seis dimensiones del comportamiento Control y elección Ser proactivo El espejo social Circulo de preocupacion / circulo de influencia Control directo, indirecto e inexistente Módulo 4 El lenguaje como dominio consensual El lenguaje como coordinación de coordinación de acciones Capacidad recursiva del lenguaje humano El individuo como construcción lingüística La relación mutua entre los sistemas lingüísticos y el comportamiento individual. Los actos lingüísticos básicos Afirmaciones y declaraciones Compromisos conversacionales Integridad y confianza Rupturas y costes Quejas improductivas Reclamos productivos Módulo 5 Los juicios Los juicios y la estructura de la temporalidad Cómo se fundan los juicios La doble cara de los juicios Los juicios y el sufrimiento humano Juicios y formas de ser La escalera de inferencias Cómo los modelos mentales afectan a la escalera de inferencias Algunas estrategias para mejorar la efectividad en las conversaciones conflictivas Módulo 6 El escuchar: el lado oculto del lenguaje Escuchar no es oír Acciones comprendidas en el hablar Matriz básica del escuchar Comunicación empática Carácter y comunicación Comprensión y percepción |
Módulo 7 Emociones y estados de ánimo Trabajo sobre el enojo, miedo, culpa, vergüenza Estados de ánimo y acción Dominio de observación de los estados de ánimo Los estados de ánimos en contextos sociales Estados de ánimo como un dominio de diseño Cuatro estados emocionales básicos Resentimiento, resignación, motivación, paz De la resignación a la motivación
Módulo 8 |
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Diplomado en "Coaching Ontológico con aplicación en e-coaching" es extendida por nuestra consultora. Se accede a la misma cumplimentando los requisitos de participación, y prácticas de aprendizaje. |
CoCrear integra la Federación LatinoAmericana de Profesionales de Coaching Ontológico (www.flapco.org).
El curso se realiza en forma personalizada, con un Coach Ontológico que acompaña el proceso de aprendizaje y vivencial del participante.
El dictado se realiza mediante la modalidad de e-learning (virtual), con la ayuda de herramientas tecnológicas de avanzada que garantizan que la relación profesor–alumno y el aprendizaje se concreten de manera participativa. Los recursos tecnológicos que utilizamos son los siguientes:
- Plataforma interactiva en red.
- Material para descargar desde la plataforma a su computadora.
- Biblioteca virtual con acceso 24 horas al día.
- Foros de discusión y consulta con acceso 24 horas al día.
- Ejercicios, guía de aprendizaje, reflexiones y trabajos prácticos.
- Elaboración de un proyecto final.
Requerimientos Técnicos:
Es necesario contar con PC (con sistema operativo Windows 95 o posterior) con acceso a navegador de Internet y dirección de correo electrónico. Procesador de textos (Word o similar).
Modalidad e-learning.
Material de estudio e investigación: Incluido en el curso.
Guía de contenidos, aprendizaje y práctica, libros completos y resumidos.
Aula Virtual.
Acompañamiento personalizado de un Coach Ontológico.
Duración: 6 meses.
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INICIAMOS EL CURSO EL: 5 de abril de 2010 Inscripcion abierta hasta el 10 de abril |
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Comienza el curso hoy mismo:
Puedes comenzar con la primer entrega del curso una vez realizado el pago. En menos de 24 Hs. te habilitamos tu usuario y clave para ingresar al Aula Virtual y comenzar con la Guía de Aprendizaje Preliminar.
Residentes Internacionales:
Pago con Tarjeta de Crédito:
Realiza el pago del curso dando click en el LINK siguiente:
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Goods and
services provided by CoCrear, Buenos Aires, Argentina.
Sold by 2CheckOut.com Inc. (Ohio, USA).
Transferencia con Western Union:
Paso 1:
Ubica la agencia Western Union más cercana haciendo click aquí Realiza una transferencia por el importe correspondiente. El pago se realiza en moneda local y al mismo se debe agregar el costo de la transferencia.
Datos para completar el formulario de transferencia:
Destinatario: Pablo Buol
Documento:. 13.404.346
Domicilio: Rosario 527 - Buenos Aires - República Argentina
Código Postal: 1424
Teléfono: (15) 5517-9577Paso 2:
Una vez realizada la transferencia, envía un email con el Número de Control del formulario de Western Union a cocrear@yahoo.com
Informes:
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Pablo Buol
Desde 1987 (y hasta
1998) realiza estudios e investigación en filosofía y psicología,
junto a Augusto Ricciardelli y otros, en la búsqueda de una nueva
concepción del Ser Humano, su posibilidad creadora y su relación con
sí mismo y el mundo.
Desde el año 2003 ha diseñado y coordinado varios cursos con metodología e-learning (Coaching, Comunicación, Creatividad) con cientos de alumnos de América Latina, Estados Unidos y España.
En el año 2004, participó como conferencista en el Congreso de La Lengua Española realizado en General Pico, La Pampa (Argentina) y en la Convención de Profesionales de Capacitación realizada en Lima- Perú. Fue Consultor del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y realizó entrenamientos en Editora Perú y la SU.NA.T. (en Perú), Municipalidad de Villa Constitución (Santa Fe, Argentina).
En la actualidad es Director General de COCREAR. |
¿Qué es el Coaching Ontológico?
Comentarios de algunos de los participantes de nuestros cursos
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En
el ámbito informático fue Consultor de distintas empresas (American
Express, Visa, Alba, Grafa, Molinos, Astra, Banco de Galicia, Banco
Pan de Azucar, Correo Argentino) en proyectos de pequeña y gran
envergadura. Socio fundador y director de Let Software, primera
empresa Argentina que desarrolló CD interactivos para el ámbito
nacional y exportación, seleccionada por IBM por sus productos de
gestión profesional.