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Quienes somos

  
Seminario Internacional de Coaching Ontológico 2008:

 

¿Cómo lograr resultados óptimos en el contexto actual?

 

Entrenamiento presencial intensivo con 2 posibilidades de encuentro:

 

EN LIMA- PERÚ-

23 y 24 de Agosto de 9 a 18.00 hs

Lugar: Hotel Los Delfines

EN BUENOS AIRES -ARGENTINA-

16 y 17 de Agosto de 9 a 18.00 hs

Lugar: hotel El Conquistador

"Vivimos y trabajamos en una época que nos desafía a cuestionar todo lo que sabemos. Nuestras formas tradicionales de liderar, gerenciar, enseñar, y nuestras interpretaciones tradicionales y formas de actuar son insuficientes para hacernos cargo de las inquietudes que enfrentamos hoy día, tanto de individuos como organizaciones." Julio Olalla

 

Objetivos Generales:

En el complejo y vertiginoso entorno de cambio en el que vivimos, nuestras prácticas habituales y las explicaciones con las que vivimos resultan insuficientes para lograr los resultados profesionales y empresariales que necesitamos. Las formulas del éxito de ayer ya no funcionan para resolver los problemas de hoy y nos imponen nuevos desafíos para movernos con efectividad y bienestar dentro de la incertidumbre del presente.

Nuestro objetivo  es entrenar a los asistentes en el logro de mejorar la comunicación, las relaciones profesionales, descubrir y disolver los conflictos ocultos, aumentar la efectividad en el logro de resultados y promover estados emocionales generativos. Adquirir nuevas habilidades para enriquecer el desempeño profesional y la calidad de vida del participante, a través de un proceso de aprendizaje que permite: 

    • Adquirir herramientas de Coaching.
    • Desarrollar destrezas de inteligencia emocional.
    • Aumentar la capacidad de comunicación interpersonal.
    • Incrementar la Efectividad y Creatividad en la resolución de problemas.
    • Desarrollar el Espíritu Emprendedor.
    • Profundizar la Calidad en las relaciones personales y profesionales.
    • Adquirir Habilidades de Liderazgo y trabajo en equipo.
    • Detectar la importancia de los procesos de liderazgo y Coaching en la organización.
    • Trabajar para lograr equipos abiertos y efectivos.
    • Lograr el liderazgo a partir del trabajo “para” el equipo.

CONTENIDOS:

  • Concepto de Coaching y Coaching Ontológico.
  • Herramientas para un Liderazgo Efectivo: Comunicación, Delegación, Manejo de Conflictos, Negociación. Trabajo sobre Situaciones puntuales.
  • La confianza: La veracidad en el manejo de la información. Falta de atribuciones e inconsistencia en la toma de decisiones, la solidez en los juicios. Las promesas y el dominio de la responsabilidad.
  • Modelos mentales, ¿qué significa aprender?, aprendiendo a aprender, estilos de aprendizaje, estilos y estrategias de aprendizaje, cómo utilizarlos para efectivizar el trabajo de un grupo.
  • El  Proceso de Coaching. Pasos. Las tres habilidades básicas del Coaching: Las preguntas.  La escucha efectiva. El Feedback.
  • La utilización del coaching en la empresa moderna. Enseñanza tradicional y necesidades modernas.
  • Aprendizaje, saber y poder. Los quiebres, la importancia de tomar el hábito de declarar quiebres. La proactividad, cuáles son los beneficios de actuar con responsabilidad. Los actos del habla, su diferenciación, el lenguaje como generador de realidad y de cambios.
  • Los compromisos conversacionales, los diferentes tipos de conversaciones que sostenemos, estrategias para mejorar la efectividad en las conversaciones conflictivas.
  • Los estados emocionales, su influencia en el desempeño, cómo transformar las emociones negativas en emociones constructivas y generadoras de mejores oportunidades.
  • El arte de preguntar y de abrir nuevas posibilidades, una nueva forma de crear realidades diferentes. La escucha, el lado oculto del lenguaje, matriz básica del escucha, el quinto hábito de la efectividad: primero comprender y después ser comprendido.

 

En tiempos de cambio, quienes están dispuestos a aprender heredarán la tierra, mientras que los que creen que ya saben se encontrarán hermosamente equipados para enfrentarse a un mundo que dejó de existir. Eric Höffer

 

PROGRAMA TEMÁTICO

  

  • Apertura del Seminario

Generación de Contexto.

Identificación de inquietudes de los participantes

 

  • Como generar nuevas posibilidades de acción

Mecanismos de percepción

Paradigmas

Modelos de generación de Resultados

Coherencia del Ser Humano.

Desarrollo de la Creatividad.

 

  • Aprender a Aprender y ser Creativos

Nueva concepción del aprendizaje – cambio de paradigma

Matriz básica del saber.

Apertura al proceso de aprendizaje

Nueva concepción del aprendizaje – cambio de paradigma

Tendencias que dificultan y facilitan el aprendizaje

Creatividad trabajo grupal.

  • Desarrollo de la Responsabilidad

¿Qué significa Responsabilidad?

Postura de “Victima” y “Protagonista”

Desarrollo de la Proactividad.

Enfrentar problemas en efectividad y bienestar.

      Círculo de influencia y preocupación

      Diseñar y proponer acciones.

  • Comunicación Efectiva

Poder Generativo del Lenguaje

Principios básicos de la Comunicación Humana

Actos lingüísticos: clasificación, sustento teórico, aplicación.

Escuchar, el lado oculto del Lenguaje.

      Pedidos ofertas Promesas

      Compromiso (Promesas)

 

  • Bases de una Planificación Efectiva

Cómo diferenciar un Hecho de una Interpretación

Cómo fundamentar nuestras “Opiniones”

La Importancia de las Declaraciones – Declaraciones básicas.

 

  • Coordinación de Acciones Efectivas.

Los virus del lenguaje

Aprender a pedir con Efectividad

Generación de Confianza

Reclamos productivos

 

  • Inteligencia Emocional.

     Columna izquierda: cómo poner en palabras lo no dicho.

     Trabajo sobre emociones: miedo y enojo.

     Confianza: Cómo construir y restituir la confianza.

 

  • Cierre del Entrenamiento

Espacio de Reflexión en común

                                              Generación de acciones y cambios a partir de lo trabajado

 

VALOR Y FORMAS DE PAGO:

Valor total del seminario: USD 300.- (Incluye: seminario de 2 y 1/2 días, almuerzos, coffee breaks, CD con el material, certificado de asistencia)

Promoción por inscripción temprana: USD 240.- Vigencia hasta el 12/08/2008.

Cierre de Inscripción: 72 horas previas al inicio del seminario.

Atención: Por motivos de organización no se aceptarán inscripciones posteriores a la fecha de cierre. La inscripción se realiza con el pago del Seminario.

Importante: Para aquellos participantes que, luego del seminario, deseen continuar con el diplomado de formación profesional en coaching ontológico, se les descontará del mismo el 100% del importe abonado.

 

   Pago con Tarjeta de Crédito:

Realiza el pago total dando click en el LINK siguiente: 

Pago de contado S 240 USD

 Realiza el pago en 2 cuotas dando click en el LINK siguiente: 

Pago en 2 cuotas de $130 USD c/u

Goods and services provided by CoCrear, Buenos Aires, Argentina.
Sold by 2CheckOut.com Inc. (Ohio, USA).

Transferencia con Western Union:

Paso 1:
  Ubica la agencia Western Union más cercana haciendo click aquí

Realiza una transferencia por el importe correspondiente. El pago se realiza en moneda local y al mismo se debe agregar el costo de la transferencia. 

Datos para completar el formulario de transferencia:
Destinatario: Pablo Buol 
Documento:. 13.404.346 
Domicilio: Rosario 527 -  Buenos Aires  - República Argentina 
Código Postal: 1424
Teléfono: (15) 5517-9577
Paso 2:
  Una vez realizada la transferencia, envía un email con el Número de Control del formulario de Western Union a cocrear@cocrear.com    cocrear@yahoo.com

 

Residentes en Argentina:  

Depósito o Transferencia al Banco Nación Argentina:

Paso 1:
  Realiza un depósito o transferencia bancaria por el importe correspondiente (cambio de $3 por dólar) a:
- Banco de la Nación Argentina (Sucursal 0042 - Caballito) 
- Caja de Ahorro en Pesos Nro. 00420090488595 
- C.B.U. 01100099 - 30000904885951 
- A nombre de Pablo Buol 
- C.U.I.T. 20-13404346-7 
Paso 2:
  Una vez realizado el depósito o transferencia, envía un email con los datos del mismo a cocrear@cocrear.com    cocrear@yahoo.com

Informes:

    cocrear@yahoo.com

 

Coaches que coordinarán el seminario.

   Cristina Perrucci

 

  Formación Profesional:

·         Licenciada en Psicología (U.A.I.)

·         Certificada en Coaching Ontológico (Cocrear)

·        Diplomado en Business Administration (UNIVERSIDAD DE BELGRANO)- Actualmente en curso.  

Otros cursos realizados:

·         Negociación y Mediación (U.A.I.) 

·         Primeros auxilios psicológicos (Escuela de Psicología Social  de Alfredo Moffatt) 

·         Bulimia y Anorexia (ALUBA) 

·         El psicoanálisis en los bordes. (Centro Dos)

·         Coordinación de grupos con recursos lúdicos. (A.L.E.F.)

·         Inteligencia Emocional. (A.L.E.F.)

·         Comunicación Efectiva. (CoCrear)

·         Psicología de la motivación y la Emoción. (Univ. Abierta Interamer.)

·         Educación para adultos. (Columbia)

·         Competencias para un alto Desempeño. (Crear Contextos)

·         Conversaciones Cruciales. (Columbia)

Con más de 18 años de experiencia en el ámbito educativo se desempeñó como docente pecializándose en educación de adultos, donde trabajó con dinámicas grupales y desplegando tareas de motivación, impulsando el desarrollo de competencias.

Como psicóloga y como directora del Centro Cultural Malvinas Argentinas ha diseñado y coordinado talleres para la auto-gestión y reinserción laboral de personas desocupadas, alcanzando exitosos resultados. Diseñó y coordinó talleres para el desarrollo personal trabajando desde una óptica integradora que une la psicología tradicional, el coaching ontológico y la filosofía oriental.

Participó de la revista Esperanza escribiendo artículos para la prevención y promoción de la salud mental y el desarrollo personal. Además de realizar distintos entrenamientos para ejecutivos y para grupos de público en general, se ha desempeñado como coordinadora en cursos de metodología e-learning (Comunicación y Coaching Ontológico).

En la actualidad se desempeña como terapeuta grupal, coordina talleres para el desarrollo personal, dicta seminarios de capacitación y se desempeña  como Directora de Cocrear Argentina.

Ha realizado entrenamientos y asesoramientos en empresas tales como AADI CAPIF, Compañía Latinoamericana de Licencias (En Perú), Grupo MIDAS, Municipalidad de Villa Constitución, COSMO,  entre otras. 

Fue docente Titular del Diplomado Internacional en Coaching Ontológico de la Universidad del Cono Sur de las Américas en su Escuela de Postgrados. (E. D. A. N.). Dicta Inteligencia Emocional en la UTN San Nicolás. Es co-autora del libro “Re-pensar las psicoterapias” Ed. Vergara.

Actualmente es la directora de CoCrear Argentina

 

Pablo Buol

 

Formación Profesional:

  • Analista de Sistemas (ORT) 

  • Consultor en Capacitación y Desarrollo (Universidad Atlántida Argentina) 

  • Coach con diseño Ontológico en Management y Liderazgo (Instituto de Capacitación del Coach) 

  • Coaching Ontológico en la Práctica Avanzada (Crear Contextos) 

Otros cursos realizados:

  • Negociación Profesional (E.A.N.) 

  • Diagnóstico de la Empresa (F.E.D.R.A.) 

  • Estrategia e información para la toma de decisiones (UBA) 

  • Liderazgo (Columbia T.S.)

  • Comunicación con P.N.L. (CEDEPE Y VAEFE)

Es autor de un publicación quincenal que se distribuye por e-mail en América Latina y España. Viene desarrollando una mirada integradora e innovadora del Coaching Ontológico basada en un concepción holística y sistémica, centrada en la creatividad, el aprendizaje y las conversaciones como medios para ampliar y desarrollar la conciencia y las posibilidades de acción del Ser Humano. 


Además de realizar distintos seminarios para ejecutivos, profesionales y público en general, ha coordinado programas de entrenamiento y formación en organizaciones como A.N.M.A.T., St. Luke's College, Transportes Chevallier, Crear Contextos, La Casa de Mar del Plata y Municipalidad de Villa Constitución. Durante el año 2002 realizó la revista "Puentes", fue representante en Buenos Aires de la consultora Crear Contextos y Consultor del Banco Mundial.

Desde el año 2003 ha diseñado y coordinado varios cursos con metodología e-learning (Coaching, Comunicación, Creatividad) con cientos de alumnos de América Latina, Estados Unidos y España. 

En el año 2004, participó como conferencista en el Congreso de La Lengua Española realizado en General Pico, La Pampa (Argentina) y en la Convención de Profesionales de Capacitación realizada en Lima- Perú. Fue Consultor del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y realizó entrenamientos en Editora Perú y la SU.NA.T. (en Perú), Municipalidad de Villa Constitución (Santa Fe, Argentina).

Fue docente Titular del Diplomado Internacional en Coaching Ontológico de la Universidad del Cono Sur de las Américas en su Escuela de Postgrados. (E. D. A. N.). Dicta Inteligencia Emocional en la UTN San Nicolás.

En la actualidad es Director General de COCREAR Internacional.

 



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