"Nada ocurre sin ser, antes, un sueño." Carl Sandburg
"En el fondo del corazón, todos quisiéramos creer que tenemos un don especial, que podemos ofrecer algo único... que podemos mejorar este mundo." A. Robbins
Muchas de las personas con las que converso sienten una especie de vacío interior... como una desorientación, una falta de sentido. Algo similar ocurre en las empresas: el objetivo de ganar dinero, mercado, clientes, no alcanza para motivar y apasionar a sus empleados.
¿Qué nos falta? Un sueño, una Visión. Ponernos en contacto con
nuestras Aspiraciones, no como algo imposible de realizar, sino como
algo tangible, concreto, posible, deseable, alcanzable.
"Volver a crear una visión: Un sueño al que nos comprometamos, para el que accionemos, y volver a declarar nuestros valores y vivirlos. Vivirlos como la máxima expresión de humanidad que poseemos." Elena Espinal
¿Qué cosas nos importan
verdaderamente? ¿Cuáles son nuestros valores más profundos? ¿Qué es
lo que hace (o haría) que nuestra vida "valga la pena"? ¿Hacia dónde
deseamos ir? ¿Cuál es nuestro propósito? ¿Qué futuro queremos crear?
¿Qué nos apasiona?.
Ponernos en contacto con nuestro sueños, declarar nuestra visión,
nuestro propósito, es el primer paso para darle una orientación (un
sentido), no sólo en nuestra vida personal, sino también en nuestro
desarrollo profesional, o como integrantes de una
organización.
"Empezar con un fin en mente significa comenzar con una clara comprensión de su destino. Significa saber adónde se está yendo, de modo que se pueda comprender mejor dónde se está, y dar siempre los pasos adecuados en la dirección correcta." Stephen Covey
Ponernos en contacto con nuestro sueños, declarar nuestra visión, nuestro propósito, no sólo nos da un sentido; también despierta nuestra pasión, nos motiva, nos llena de vida. No es casual que la palabra "Aspirar", signifique "llenar de aire nuestros pulmones".
La esencia del trabajo de un coach es colaborar para que las
personas, equipos y organizaciones construyan visiones poderosas, y
despertar los propios recursos para que puedan lograr esas
aspiraciones.
Si todo empieza con un sueño... permítete soñar !!!
Pablo
Buol
Muchos dirigentes de hoy procuran obtener el compromiso y el
entusiasmo que generan las visiones auténticamente compartidas, pero
lamentablemente muchas personas aún creen que la "visión" es una
tarea de los de arriba.
La visión de un líder puede lograr que una organización supere una
crisis, pero existe un desafío más profundo: la creación de un rumbo
que vincule a la gente y la impulse a cumplir con sus aspiraciones
más hondas.
Peter Senge
El Coaching Ontológico es un proceso fundamentalmente liberador del sufrimiento y de las creencias condicionantes que nos limitan. Nos conecta con nuestros recursos y con nuestra capacidad de intervenir en el mundo, logrando mayor bienestar y efectividad en el logro de los resultados que nos importan.
El Coaching Ontológico desarrolla la actitud y la aptitud para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para descubrir nuevos significados, para inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual o en el social. Es poder "soltar" lo seguro-conocido, para iniciar un "viaje" a la región de lo "aún no explorado", para atreverse a diseñar un por-venir acorde a nuestras inquietudes.