Diplomado en Coaching Ontológico con Orientación Empresarial

"Vivimos y trabajamos en una época que nos desafía a cuestionar todo lo que sabemos. Nuestras formas tradicionales de liderar, gerenciar, enseñar, y nuestras interpretaciones tradicionales y formas de actuar son insuficientes para hacernos cargo de las inquietudes que enfrentamos hoy día, tanto de individuos como organizaciones." Julio Olalla

En el complejo y vertiginoso entorno de cambio en el que vivimos, nuestras prácticas habituales y las explicaciones con las que vivimos resultan insuficientes para darle sentido a la vida personal y profesional. Las formulas del éxito de ayer ya no funcionan para resolver los problemas de hoy y nos imponen nuevos desafíos para movernos con efectividad y bienestar dentro de la incertidumbre del presente.

"El directivo de la empresa del futuro requerirá disponer de las competencias de un coach... Debe ser alguien capaz de identificar los obstáculos que obstruyen el desempeño y el aprendizaje de su gente y desarrollar intervenciones capaces de disolverlos." Rafael Echeverría

C.O.A.C.H. 2009 es el programa de formación profesional de Coaches Ontológicos, orientado a generar un proceso de transformación personal y profesional, aumentar nuestro poder de acción a través del desarrollo de la capacidad de aprendizaje, habilidades de inteligencia emocional y de destrezas de creatividad, liderazgo y comunicación efectiva, que permiten formar entrenadores profesionales que pueden desempeñarse en el ámbito personal y organizacional.

El Coaching Ontológico es una disciplina emergente que permite colaborar con las personas, equipos y organizaciones para que se hagan cargo de los nuevos desafíos que nos presenta el mundo actual, cambiando aquellas prácticas que les causan inefectividad y malestar, por otras que permitan generar entornos de confianza y entusiasmo, incrementando la calidad y efectividad en los distintos ámbitos de la vida cotidiana.

Nuestro programa de formación no está enfocado solamente en transmitir información, sino en generar nuevas posibilidades de ser y hacer. No se trata sólo de entregar herramientas, sino de formar profesionales capaces de utilizar dichos instrumentos con la conciencia de que lo fundamental para el logro de un resultado no es la herramienta, sino quien la utiliza. Entendemos el aprendizaje como transformación, cambio y capacidad de acción

"En tiempos de cambio, quienes estén dispuestos a aprender heredarán la tierra, mientras que los que creen que ya saben se encontrarán hermosamente equipados para enfrentarse a un mundo que dejó de existir." Eric Höffer

CoCrear integra la Federación LatinoAmericana de Profesionales de Coaching Ontológico (www.flapco.org).

Un grupo de coordinadores y de ayudantes con una amplia trayectoria y con excelente formación.
Trabajo del proceso personal de los alumnos. La idea es trabajar los espacios de aprendizajes de cada alumno, las dificultades que encuentran en el pasaje de las distinciones a la vida cotidiana, laboral, etc. y la indagación sobre los aspectos que obstaculizan en cada uno el desempeño efectivo en las distintas áreas de su vida y en las relaciones interpersonales que cada uno mantiene. Este pretende ser un espacio de trabajo personal, de apoyo y de contención para poder llevar adelante el proceso de transformación personal y profesional que implica el curso.
Prácticas con supervisión de un coach. Los aprendices realizarán prácticas dentro del curso con supervisión de coaches, a fin de poder al final de la cursada haber adquirido experiencia para poder trabajar con grupos.
Supervisión y apoyo de un tutor que te acompaña en el proceso personal y te guía en los trabajos de prácticas. Cada aprendiz tendrá un tutor personal con quien podrá consultar tanto sus dudas e inquietudes a nivel de su proceso personal tanto como en la guía de las prácticas a realizar o material a leer, así como todo lo que implique al enriquecimiento de su proceso para su formación y futuro profesional.
Abordaje teórico, práctico y corporal de esta disciplina.

Desde lo teórico, se trabajarán desde distintos autores en el material proporcionado por el curso.
Desde lo práctico, los aprendices realizarán prácticas dentro del curso y una jornada de capacitación abierta al público.
Desde lo corporal, trabajaran y aprenderán técnicas de intervención corporal.

Certificación de haber aprobado el "Diplomado en Coaching Ontológico" y “Diplomado en Coaching Ontológico con orientación empresarial” una vez finalizada la cursada y cumplimentados los requisitos de certificación.

Goods and services provided by CoCrear, Buenos Aires, Argentina.
Sold by 2CheckOut.com Inc. (Ohio, USA).

Pablo Buol



Formación Profesional:

Analista de Sistemas (ORT)

Consultor en Capacitación y Desarrollo (Universidad Atlántida Argentina)

Coach con diseño Ontológico en Management y Liderazgo (Instituto de Capacitación del Coach)

Coaching Ontológico en la Práctica Avanzada (Crear Contextos)

Otros cursos realizados:

Negociación Profesional (E.A.N.)

Diagnóstico de la Empresa (F.E.D.R.A.)

Estrategia e información para la toma de decisiones (UBA)

Liderazgo (Columbia T.S.)

Comunicación con P.N.L. (CEDEPE Y VAEFE)

Es autor de un publicación quincenal que se distribuye por e-mail en América Latina y España. Viene desarrollando una mirada integradora e innovadora del Coaching Ontológico basada en un concepción holística y sistémica, centrada en la creatividad, el aprendizaje y las conversaciones como medios para ampliar y desarrollar la conciencia y las posibilidades de acción del Ser Humano.

Además de realizar distintos seminarios para ejecutivos, profesionales y público en general, ha coordinado programas de entrenamiento y formación en organizaciones como A.N.M.A.T., St. Luke's College, Transportes Chevallier, Crear Contextos, La Casa de Mar del Plata y Municipalidad de Villa Constitución. Durante el año 2002 realizó la revista "Puentes", fue representante en Buenos Aires de la consultora Crear Contextos y Consultor del Banco Mundial.

Desde el año 2003 ha diseñado y coordinado varios cursos con metodología e-learning (Coaching, Comunicación, Creatividad) con cientos de alumnos de América Latina, Estados Unidos y España.

En el año 2004, participó como conferencista en el Congreso de La Lengua Española realizado en General Pico, La Pampa (Argentina) y en la Convención de Profesionales de Capacitación realizada en Lima- Perú. Fue Consultor del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y realizó entrenamientos en Editora Perú y la SU.NA.T. (en Perú), Municipalidad de Villa Constitución (Santa Fe, Argentina).

Fue docente Titular del Diplomado Internacional en Coaching Ontológico de la Universidad del Cono Sur de las Américas en su Escuela de Postgrados. (E. D. A. N.). Dicta Inteligencia Emocional en la UTN San Nicolás.

En la actualidad es Director General de COCREAR Internacional.

Cristina Perrucci



Formación Profesional:

·         Licenciada en Psicología (U.A.I.)

·         Certificada en Coaching Ontológico (Cocrear)

·        Diplomado en Business Administration (UNIVERSIDAD DE BELGRANO)- Actualmente en curso.

Otros cursos realizados:

·         Negociación y Mediación (U.A.I.)

·         Primeros auxilios psicológicos (Escuela de Psicología Social de Alfredo Moffatt)

·         Bulimia y Anorexia (ALUBA)

·         El psicoanálisis en los bordes. (Centro Dos)

·         Coordinación de grupos con recursos lúdicos. (A.L.E.F.)

·         Inteligencia Emocional. (A.L.E.F.)

·         Comunicación Efectiva. (CoCrear)

·         Psicología de la motivación y la Emoción. (Univ. Abierta Interamer.)

·         Educación para adultos. (Columbia)

·         Competencias para un alto Desempeño. (Crear Contextos)

·         Conversaciones Cruciales. (Columbia)

Con más de 18 años de experiencia en el ámbito educativo se desempeñó como docente pecializándose en educación de adultos, donde trabajó con dinámicas grupales y desplegando tareas de motivación, impulsando el desarrollo de competencias.

Como psicóloga y como directora del Centro Cultural Malvinas Argentinas ha diseñado y coordinado talleres para la auto-gestión y reinserción laboral de personas desocupadas, alcanzando exitosos resultados. Diseñó y coordinó talleres para el desarrollo personal trabajando desde una óptica integradora que une la psicología tradicional, el coaching ontológico y la filosofía oriental.

Participó de la revista Esperanza escribiendo artículos para la prevención y promoción de la salud mental y el desarrollo personal. Además de realizar distintos entrenamientos para ejecutivos y para grupos de público en general, se ha desempeñado como coordinadora en cursos de metodología e-learning (Comunicación y Coaching Ontológico).

En la actualidad se desempeña como terapeuta grupal, coordina talleres para el desarrollo personal, dicta seminarios de capacitación y se desempeña como Directora de Cocrear Argentina.

Ha realizado entrenamientos y asesoramientos en empresas tales como AADI CAPIF, Compañía Latinoamericana de Licencias (En Perú), Grupo MIDAS, Municipalidad de Villa Constitución, COSMO, entre otras.

Fue docente Titular del Diplomado Internacional en Coaching Ontológico de la Universidad del Cono Sur de las Américas en su Escuela de Postgrados. (E. D. A. N.). Dicta Inteligencia Emocional en la UTN San Nicolás. Es co-autora del libro “Re-pensar las psicoterapias” Ed. Vergara.

Actualmente es la directora de CoCrear Argentina