El crecimiento y mejoramiento constante del quehacer empresarial requiere de profesionales especializados en distintas áreas, que son contratados para transmitir su know how, identificar, investigar y recomendar acerca de las prácticas empresariales actuales y cómo mejorarlas.

La Especialización en DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y COACHING EMPRESARIAL garantiza a los participantes el dominio de los procesos de intervención, como agentes externos y/o internos, en el desarrollo de las organizaciones.

Con un total ocho módulos, este entrenamiento forma consultores y entrenadores que atiendan los requerimientos de un mercado que demanda servicios de profesionales con amplios conocimientos en las técnicas y herramientas que generen cambios profundos necesarios para el desarrollo organizacional.

Frecuentemente, el término desarrollo se utiliza indistintamente o conjuntamente con el de capacitación, por lo que conviene distinguir la diferencia que existe entre un término y otro. Aún cuando ambas aproximaciones son complementarias, se refieren a dos aspectos distintos de mejora que resultan eficaces siempre que se utilicen para los fines a los que están destinados.

El coaching es un proceso de relación y de aprendizaje entre dos o más personas que interactúan y una de ellas ayuda a la otra a conseguir objetivos definidos previamente. En este programa nos centramos las técnicas para identificar el potencial de las personas, sus puntos fuertes y débiles, y desarrollar las competencias requeridas.

Nuestro programa intensivo no está enfocado solamente en transmitir información, sino en generar nuevas posibilidades de ser y hacer. No se trata sólo de entregar herramientas, sino de formar entrenadores capaces de utilizar dichos instrumentos con la conciencia de que lo fundamental para el logro de un resultado no es la herramienta, sino quien la utiliza. Entendemos el aprendizaje como transformación, cambio y capacidad de acción.

Destinatarios

Este curso está dirigido a entrenadores, consultores, capacitadores, psicologos, formadores, profesionales independientes, gerentes, personal de RRHH y toda persona interesada en el desarrollo de competencias laborales, la consultoría organizacional y/o la capacitación empresarial.

Objetivos

Desarrollar en los participantes las competencias claves requeridas para su formación como capacitadores y consultores organizacionales a través de la transferencia de conocimientos, experiencias, metodologías, técnicas y herramientas que desarrollen su efectividad como profesionales del campo de la capacitación y consultoría empresarial.